keyfil/文档/新人培养/20250414-唐智凯.md

唐智凯

第一个月

• 通过一个任务（企微通讯率变更对接）完成一个完整开发流程

第一周

目标（O）

1. 入职及熟悉研发流程

关键成果（KR）

• 搭建本地环境，熟练使用各种研发工具，idea、git、confluence，yapi，产研协同平台等
• 熟悉公司日常后端开发流程规范、项目管理流程、需求开发流程等；
• 获取企赋南北流量网关(qifu-saas-eg)并本地成功运行

考核与反馈

备注

第二周

目标（O）

1. 在导师指导下完成简单任务开发

关键成果（KR）

• 熟悉企赋南北流量网关(qifu-saas-eg)代码结构
• 查看企微开放平台文档
• 对接通讯录回调通知事件处理：文档地址
  • 成员添加
  • 成员变更
  • 成员删除

考核与反馈

备注

第三周

目标（O）

1. 在导师指导下完成完整任务开发
   1. 服务间调用
   2. 自测
   3. DEBUG

关键成果（KR）

• 将通讯录变更事件通知给产研协同平台
  • 约定接口及参数
  • 发起请求调用
  • 让产研平台提供对应的接口
• 完成企微通讯录变更测试
  • 回调通知模拟
  • 接收服务模拟

考核与反馈

备注

第四周

目标（O）

1. 提测、发布及线上监测
2. 跨部门沟通
3. 思考总结

关键成果（KR）

• 编写提测文档（后续的发布文档）
• 功能提测
• 查看服务状态及日志监控
• 解决出现的提测BUG
• 总结归纳一个月以来的成果和不足

考核与反馈

备注

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第一季度

目标（O）

1. 能独立完成较复杂的任务，能快速排查问题。
2. 能够主动发现并处理问题

关键成果（KR）

• 能独立完成对外接口对接任务
• 能独立处理南北流量网关遇到的问题
• 能思考并完善南北流量网关的不足之处

考核与反馈

备注

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半年

目标（O）

1. 独挡一面

关键成果（KR）

• 在完成基础研发外，了解应用组、中台组、中台财务组、中台BOSS组相关的业务
• 能独立支撑业务需求，参与需求评审，并按流程完成研发

考核与反馈

备注